企业的生存是人；确切地说是足以为企业的生存、发展、壮大的适合的人，而这样的足以促进企业发展的人才的发现、挖掘、任用；最终的决策者是企业的、部门的领导者。而取决于他们最终决策的因素是作为一个领导者来讲所应该具备的最基本的领导素质-----负责任。
如果你不愿意负责任，你就不能当领导。
这是一个常识，也是一种人生态度。
在你继续看下去之前请先回答下列问题：
今天下雨忘记带伞，你该负多少责任？
你的孩子十几岁开始抽烟，你该负多少责任？
你的夫妻关系有点紧张，你该负多少责任？
你是销售部门经理，产品质量出了问题，你应该负多少责任？
你的上级决策出了差错，你该负多少责任？
居住城市的空气污染严重，你该负多少责任？
一般人可能会说
忘记带雨伞，我要负100%的责任。
孩子抽烟，我大概要负80%的责任。
夫妻关系紧张，我负50%的责任。
产品质量出了问题，谈不上负责任，如果一定要负，就20%吧。
上级决策失误，我无能为力。
居住的城市空气污染严重，就更与我不相干了。
看看你的回答是不是也与之相同，如果是，那么你与绝大多数人一样有这样的看法：“如果我认为这事与我有关，我就会负责任；如果我认为这事与我无关，我就不会去负责任。”
“我的上级出错，与我有什么关系？”你当然可以这样看。但是，如果你这样看时，你一定不会对那件事产生影响力。
在这里，负不负责任，不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。
你可能会说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责任。但是没有人知道你到底有多大的能力。、神经语言学的研究认为，每个人“已拥有所需的一切资源，来对付他们面临的任何困境”很显然，你的上级要负的责任比你要多，国家总理要负的责任比你多得多。
对于一个教练来说，它是有可能教练看起来职位比他高的，更重要的任务。只要他愿意对这个人负责人，它是完全有能力教练到对方的。
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。负责任是扩大自己能力的一个入口。
一个人有多种要，通常与他所负责任多少成正比。
你可能会说，当一个人重要的时候，他的责任自然就多。但是教练的观点是，当你愿意负责人，并且对那些你认为和你有关的事去负责任的时候，你会变得重要起来。同时，在这个过程中，你的能力的提升可能是你想不到的。
你认为自己的孩子跟自己有关，你去关心他，爱护他，是不会觉得自己能力不够的。有一个曾经发生过的感人新闻报道：写的是四川有一位老人风雨无阻、坚持多年替孙子上学的故事。这位老人十岁的孙子突然的了一种病，常年躺在床上。为了让孩子不丧失学习的机会，她决定自己去替孙子上学。七十多岁的老人风里来雨里去，每天往返数十里山路，去替自己孙子上课，记下笔记，晚上回来再一字一句地教他。新闻照片上，老奶奶和孙子的同学一起站在黑板前演算习题，这张照片一直在人们的脑海中挥之不去。她坚持了整整三年时间、一千多天！让这个孩子以优秀的成绩通过了毕业考试！
对于一件事，如果你事先认为它是不可能的，它一定是不可能的。如果你认为它有可能，它就有可能。如果人类认为比空气重的东西永远不能在天上飞，你我今天就不会有空中旅行的便利。
回到前面的问题，如果你认为夫妻关系出现问题的责任在自己，你一定会找到解决的办法，具有处理的能力。
作为销售部门的经理，如果你认为自己也应该为生产质量负责，并且认真看成是自己的事，你一定会促使他们改进生产质量。因为你认为产品质量，与你有关。如果你真地做到了，你会很快对生产部门具有发言权。有理由相信，一段时间以后，你就具有可以管理至少销售和生产两个部门的能力了。
你的上级出了错，如果你真地认为很有关，愿意去负责任的话，你一定会找到既顾全上级的面子，又可以避免错误发生的办法。并且如果你真的具备这种能力的话，你是有机会做你上级的上级。
居住的城市污染和你有关吗？如果你认为和你无关，你就不会对这种情况的改善发挥自己的影响；如果你认为和你有关，你是可以做一些事令它不一样的。比如你可以提出治理方案，可以投诉排污企业等等。如果更多的人像你一样想，像你一样做，城市的空气污染离解决的一天将不再遥远。
责任和荣誉是一枚硬币的两面
一个母亲对她的婴儿负责任是没有条件的，一个丈夫对她的家庭负责任是没有条件的。一个总统对他的国家负责任是没有条件的。从这个角度讲，负责任是一种荣誉。不知为什么，当人们说“国家兴亡，匹夫有责”的时候，总是透着一股顶天立地的豪气，不管怎么样，能够为你的国、你的家尽一份责任是一种荣誉。
反过来讲，如果你承担着某种责任，你一定同时享受着某种荣誉。如果你为自己是一个教练而自豪的话，你一定负起了你应负的责任。责任与荣誉是一枚硬币的两面。如果你享有某种荣誉而没有尽到责任，一定会出现问题。荣誉可以是职位、称谓，像总统、总经理、组长、爸爸、妈妈，也可以是别人对你的信赖。当别人对你讲：“这个交给你负责”就是把荣誉交给你了，如果你不能承担起这个荣誉，便要付出代价。比如说引咎辞职。
报纸上关于美国总统的逸闻很有意思。比如说克林顿总统下台以后，面临财政危机。因为莱温斯基的官司他还欠着巨额的诉讼费。做总统一年的薪水不过百万美元，要为国家的安全负责，要为穷人负责，也要为富人负责。而且，自己和家庭生活在“玻璃房”中，个人生活没有隐私，没有自由，一旦犯了什么“生活错误”，便闹得满“球”风雨，成为了全世界人民茶余饭后的笑谈。那为什么还要做总统？为什么要负这么多责任？是因为一种荣誉。美国总统选举时，戈尔和布什打得难解难分，有好事者网上拍卖总统宝座，叫价一亿美元。说明这个荣誉还是相当值钱的。
有时这种荣誉并不是一个显赫的职位，二是别人对你的信任。
有一个流传至今的故事，被收在卡内基的《人性的弱点》中，它就是把《信交给加西亚》。讲述的是美西战争期间，美国必须尽快与西班牙的反抗首领加西亚将军取得联系，美国总统需要他的合作。而加西亚正在古巴丛林的山中，没有人知道加西亚确切的地点，没有办法写信或打电话给他。如何尽快找到他呢？这时有人说：“有个叫罗文的人，他有办法找到加西亚”罗文丛总统手中接过写给加西亚的重要的信，没有多问一句话，经过千辛万苦，在几个星期之后，把信交给了加西亚。
这是一个简单的故事，却在全世界流传。我们今天的人仍然记得罗文的名字，是因为他的责任心。一位大学教授甚至建议：应该为他树立不朽的雕像，放在全世界的每一所大学里。
“受害”与负责任
曾有人这样说，我是一个愿意负责任的人。在公司里，身为主管我身上压了一堆责任；在家庭中，身为丈夫和父亲，我也负起了我应负的责任。但是我时时觉得压力太大，有时这些责任像一个搬不开的磨盘一样压着我，我感到非常沉重，像逃也逃不掉。心情沮丧的时候，我甚至想：大概只有死亡才能逃脱着所有的压力吧。真的，要我承担更多的责任我实在是无能为力。
教练的说法则是，当你感到压力和不舒服的时候，就是不愿负责人。你的心情开朗不开朗与你是否愿意有关。
教练不是从理论出发，而是从体验出发。教练不关心你到底懂得多少，我们关心的是你感受如何，心态如何，成果如何。而“心里累”只有一个原因，就是不愿意。
完全负责任的心态是积极的，愉快的；比如你非常爱一个女孩子，现在终于可以对她的一生负责---可以娶她了，你的感受如何？反之，如果你是被迫结婚，感受又如何？被迫负责人时有压力的，甚至是受害的。
生活中的很多事，不敢你愿不愿意，事情总是要发生的，，你作为这个角色、你在这个位置，有些事总是要你去负责的。教练的作用不在于说明理论，而在于让你体会到你在现实中的位置，你做得怎么样，你的感受如何？体验是用来检验你的真实状态与你明白的理论之间的距离的。
自己对这件事该负什么责任？自己对自己的身体该负什么责任？自己对自己的生活该负什么责任？这一切都是你的选择，是选择继续被动的“受害”还是选择“负责任”
当你选择负责任的时候主动权在你的手上。
为自己负责任
有一位四十多岁的商人，功成名就之后，却常年被失眠所困扰。每天晚上要借助安眠药才能入睡。医生判断他神经衰弱，公司里也人人皆知，吴宗尧中午才能上班。造成他失眠的症结他自己也知道是因为多年前发生的两件事情。第一件事：他约了晚上去一个朋友家里，结果临时有事没有去。第二天才知道，那天晚上朋友的家里被劫，匪徒冲进去，开枪杀死了这位朋友，然后将家里值钱物品洗劫一空。他得知此事后，陷入深深的内疚与悔恨，如果那天去了朋友家里，说不定会救他一命！
同一年发生的另一件事更加深了他的内疚感。他是一个独子，也是一个孝子。父亲重病住院四十多天，他天天晚上陪在那里。他知道父亲清醒的时候，会马上找他的。不幸的是，也是在他离开的时候，父亲去世了。他一直在想：如果我在的话，说不定父亲不会走！
教练了解情况后对他说：你有没有为自己负责任？你有没有为自己的身体负责任，为自己的生命负责任？你来到这个世界上是独一无二的，你要为你自己的每一天负责，要为自己的每一件事负责。
人的想法真是神奇。这一刻，他突然想通了，像一个被宣布无罪释放的囚徒，逃出了自设的牢笼。这位居住在广州的商人现在已不失眠。
为自己负责任就是不让自己成为“环境”的受害者，为自己负责任就是不让自己成为命运的奴仆。为自己负责任就是在无力改变外界环境的时候先从自己做起。
为自己的承诺负责
经常迟到的人总会有很多理由，他们常用的“挡箭牌”就是：我是一个没有时间观念的人。真是这样吗？如果他是一个没有时间观念的人，他会在所有的事情上忘记时间，包括吃饭时间、睡眠时间。事实上他并不是这样。他迟到的原因可能是：这件事没有另外的事情重要。反映的真相是：他对自己的承诺不负责任。对自己的承诺不负责实际上是一种自我破坏行为。
他可能并不清楚自己在为迟到这件事付出什么样的代价。如果认识到这种代价，他可能会不再迟到。这种代价就是：别人会认为它是一个对承诺不负责任的人。
我们每天都会作出很多承诺，准时上班、好好工作、周六带孩子上麦当劳都是承诺。
尊重承诺等于建立了你这个人的信誉，这是一个人的品牌效应。如果周围的人都认为你是一个对承诺负责的人，你做事的“交易成本”就会大大减少，你人际沟通的效率会大大提高。因此，你迟到可能是因为另一件事比这件事更重要，但是与你的承诺比起来，没有什么事是更重要的。
负责人是一种态度
对负责任是一种态度这个观点，有人曾经问过一个问题：“恐怖主义分子袭击美国的世贸中心大楼，数千人死亡。我要为此负什么责任呢？”我说：“我不知道。”
没有人可以回答他的问题，如果它一定要找一个理由才肯去负责任的话。负责任是不需要理由。
负责任是一种心态。当你用负责任的态度去看待事物的时候，你才不会指责和抱怨，你才会问一问自己的内心：我如何才能做得更好？
有时候你不去做反而是一种负责任。比如说，你不去事事“亲历亲为”，可能对你的员工、你的下属是一种负责任。你不去帮自己的孩子做每项决定，反而是对他是一种负责任。
负责任与角色没有关系。作为一个人的身份已足以决定你可以去负责任。作为一个普通人，可以用负责任的态度去对待很多事，这是你的尊严所在，也是你的自由所在。
教练素质的关键就是对对方负责，教练工作的关键也是让对方负责任。
教练对被教练者负责，为他的目标负责，为他个人的成长负责，为他这个人负责。教练为自己负责，为自己的行为负责。教练为自己的教练成果负责。做教练就是负责任。
身为企业领导者的企业教练的第一个心态就是负责任。一个公司的使命是什么？负责任！对社会负责，对行业负责，对员工负责，对合作者负责，对消费者负责。可以说，一个企业负的责任越大，它的成就也越大。
对领导者来说，如果它能将“负责任”变成企业文化的一部分，让“负责任”成为一种共同语言，可以大大提高员工的工作积极性和工作满意度，提高工作效率。要成功地做到这一点，作为教练的领导者必须身体力行以负责任的心态对待所有的事。比如，如果你时常抱怨你的员工不愿意去负责任的时候，你应该想一想自己应该负什么责任？