第一天上午


10’开课仪式 ：领导讲述培训内训师的重要意义


1H课前导入：部分参训学员上台自介，理解培训师的成长


2H培训师的应知应会： 培训师的基础内容


 


第一天下午


4H培训师的应知应会；常见的不良成长习惯：


理解个人自然养成的讲师与职场所需要培训师之的差距


在思想有准备，能够修正个人成长行为





第二天上午


4H：培训师的职业化展现


部分学员参与互动


培训师五功、五练、上台七步、好口才要义，部分学员实战训练，其他学员参与点评与分析（运用多媒体教具辅助讲解） 对照性分析个人在培训师方面从形到意的差距，形成个人成长意识。


第二天下午


3H培训师的职业化展现：


成人的学习特点及有效利用





第三天上午


2H培训体系的应用；体系化培训的重要性：


培训师的成长要点


理解培训不是单项的工作，而是一个综合的完整的操作流程


2H培训课程的开发与应用：


培训课程开发流程


培训教材的设计与开发


掌握课程的开发与设计的基本流程，重点是对培训需求的挖掘、有效调研、后期有针对性的设计


 


第三天下午


3H培训师现场演练并指导：


现场演练(运用多媒体教具辅助讲解)