《知识工作者如何进行自我管理》
发布日期:2015-12-16浏览:5102
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课程背景
德鲁克说:20世纪管理学的最大贡献在于,它让体力劳动者的劳动生产率提高了50倍;二十一世纪管理学最大的挑战是什么呢?
二十一世纪管理学最大的挑战是如何提高知识工作者的生产率?我们都是知识工作者,那如何提高我们的生产率呢?必须靠自我管理。
富兰克林为什么能在多个领域贡献卓越,德鲁克为什么是大师中的大师?柳传志为什么是中国管理教父?王石为什么能登顶珠峰?马云凭什么成就伟大?因为他们都是自我管理的高手!
如果您想快速提升你的自我管理技能,如果你想提高组织内知识工作者的生产率,如果你的工作业绩不佳,职业发展受限,自我认知不足,时间压力大!
答案就在本课程中。课程价值点
从六大方面剖析知识工作者如何做好自我管理,提高工作效率,事业家庭双丰收!课程对象
知识工作者解决问题
快速提升你的自我管理技能,如果你想提高组织内知识工作者的生产率学员收获
快速提升你的自我管理技能,如果你想提高组织内知识工作者的生产率企业收获
快速提升你的自我管理技能,如果你想提高组织内知识工作者的生产率,提高工作业绩课程时长
标准课时一天,标准课时不低于6小时 H课程大纲
第一单元:管理自己,成就未来
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单元目标:
帮助学员认识到自我管理的重要性,让学习对自我管理课程有一个系统认识,要求学员提出自己在以往自我管理中存在的困惑。
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(一)、如何提高知识工作者的生产率?
(二)、成功来自于彻底的自我管理
(三)、管理自己才是真正的可以习得的领导力
(四)、如何进行自我管理
第二单元:转换心智 重视贡献
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单元目标:
转换学员心智:成就自我不如造就他人;学习作为知识工作者如何做出贡献,如何对客户做出贡献,如何对上级、同事、下级做出贡献,以及如何对自己做出贡献。
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(一)、体验式学习,小组活动与分享:由“成就”到“贡献”的心智转换
1、我该贡献什么?
2、我学到了什么?我会有什么样的行动?
(二)、知识工作者为何要注重贡献
1、知识工作者为何要注重贡献
2、贡献的定义与范围
3、知识工作者如何为客户做出贡献
4、知识工作者如何对上级、同事、下级做出贡献
5、做自己职业生涯中的CEO;
(三)、小组讨论:我该贡献什么
第三单元:认识自己 发挥优势
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单元目标:
用测评工具、他人评价、反馈分析法评估学员的优势,作为知识工作者学会如何在工作中发挥自己的优势。
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(一)、何为优势,体验式学习
1、关于优势的游戏或视频
2、游戏分享
(二)、认识自己的优势
1、自我认知与他人评价
2、优势识别器
3、反馈分析法
(三)、如何发挥你的优势
1、如何发挥你的优势
2、认识自己,发挥优势
第四单元:掌握时间 改变行为
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单元目标:
学员能认识管理时间的重要性,学会管理三类时间的活动,认识到时间浪费的因素,同时能避免浪费时间;运用时间管理十大法则,马上提升自己管理时间的水平。
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(一)、认识时间
1、为什么要管理时间?
2、时间管理的好处?
3、如何管理你的世界?
(二)、记录时间
1、做记录时间的小组活动
2、分析浪费时间的因素
3、如何减少时间的浪费
(三)、时间管理十大法则
法则一:定目标
法则二:事先规划好行动
法则三:列清单
法则四:确定优先顺序
法则五:保持专注力
法则六:设置时间期限和奖励
法则七:与拖延决战
法则八:巧妙处理干扰
法则九:创造你自己的最佳时间表
法则十:善用零星时间
第五单元:做对的事 专注做事
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单元目标:
知识工作者首先认识到做对的事比把事做对更重要;帮助学员学会如何通过专注做事提升工作效率,同时教会大家专注做事的六大原则。
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(一)、做对的事VS把事做对
1、做对的事VS把事做对
2、你现在最该做的一件事是什么?
(二)、专注做事的六大原则
大核桃原则
减法原则
切蛋糕原则
荆棘鸟原则
优先原则
烧开水原则
第六单元:有效决策 解决问题
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单元目标:
学习解决问题和有效决策的体系和框架;掌握如何使用各种方法和工具来分析问题和有效决策;帮助规避决策中的风险;学会如何在工作中做出合适的决策。
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(一)、决策和问题的定义
1、什么是决策,什么是问题?
2、案例研究讨论?
(二)、有效决策的五大步骤
1、界定问题明确目标
2、分析问题
3、方案决策
4、制定计划并行动
5、反馈系统与评估
第七单元:管理情绪 重视健康
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单元目标:
学会管理健康和情绪的方法,保持健康生活习惯,学会控制自己的情绪。
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(一)、如何管理自己的健康
(二)、如何管理自己的情绪