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人力资源培训管理

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发布日期：2015-10-23浏览：1931

课程价值点

 抓住企业培训工作的关键与本质
 解决人资及管理方面的几个关键性问题
 让培训落地产生绩效
 搭建培训体系/企业大学/商学院

课程对象

 人力资源部门负责人
 培训部门负责人
 高级职业经理人

课程时长

6 H

课程大纲

1、为何要培训
（1）破解招聘困局
（2）减少员工流失
（3）降低用人成本
（4）宣传营销手段
（5）领导必备技能
（6）企业竞争核心
2、什么是培训
（1）问题研讨
（2）三个维度
（3）企业培训
3、怎样干好培训工作
（1）需求调研
（2）课程开发
（3）组织教学
（4）效果评估
（5）落地转化
4、如何搭建培训体系
（1）学习型组织
（2）组织构架
（3）师资队伍
（4）课程教材
（5）教学硬件
（6）管理制度